11月12日晚上六点，由心理学院、经管学院、政府管理学院联合举办的互辩式群体面试在后主楼1316举办。我们邀请到了在美世、亚马逊、百度游戏等企业就职并有多年招聘经验的校友担任面试官。来自心理学院、经管学院、政府管理学院的二十多名同学参加了活动。

本次活动的主题是“体验互辩式群面，突破职场面试难关”。辩论的题目是细节重要还是战略重要，参加面试的同学分为两组，从正反两个角度展开了激烈的交锋。大家从各自的角度阐述了自己的观点，同时展现了自己的能力和特点。

在辩论之后，面试官对每个人的表现都做了点评，为大家总结了一些面试中常见的问题以及相应的解决措施。同时，面试官也分享了无领导小组面试的方法和技巧，使大家对无领导小组面试有了全面具体的认识。在今后的求职面试中，也更能够发挥自己的水平展示自己的能力。

本次活动受到了大家的好评，在活动结束后，大家纷纷对主办人员和面试官致谢，并表达了对今后类似活动的参与热情。

Tips：无领导小组面试技巧

1、认准角色。 在无领导小组讨论中，一般有五种角色可供考生进行有意识地扮演，这五种角色分别是破冰者、领导者、协调者、时间控制者和总结者。

2、发言积极。在面试中积极发言，不仅可以展示自己的能力和特点，而且可以给主考官员留下较深的印象，同时能够增加小组之间的了解，在接下来的沟通中，充分发挥自己的优点。

3、团队合作。要注意关心别人，给其他人表现和展示自己的机会，建立良好的团队关系，展现团队合作能力也是面试官关注点之一。

4、 发言真诚。言的时候能够设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方接受自己的观点